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思想政治工作与人事管理的同步发展
来源:2013年第04期 作者:张爱斌 点击:
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思想政治工作是我党各项工作的生命线,是我党的工作优势和坚强保障。要实现人的发展,除了做好人事管理,更重要的是如何将思想政治工作渗透到人事管理中,实现思想政治工作与人事管理的同频共振。一、坚持开展思想政治工作,建立健全人事管理的制度体系企业是以盈利为目的的经济组织,而国有企业则是兼顾社会责任的社会组织。不论企业的性质如何,要实现企业发展,必须以人的发展为前提。如何实现职工的发展,这是人事管理部门深刻面临的工作课题。职工个人的发展包含心理素质、业务素质和精神素质的发展,而要实现这些目标,就必须建立健全人事管理的制度体系,并且在管理实践中不断总结、修改和补充,使之日趋完善。建立健全人事管理制度体系,必须依靠思想政治工作。随着现代化建设和科学技术的蓬勃发展,人们社会化程度的日益提高,必然要求企业要加强科学管理,不断健全与完善各项条例和规章制度,制定这些制度是为了让企业员工遵守,所以制定规章制度时必须坚持思想领先,体现 ...
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