加强政工干部队伍建设

一、影响和制约政工队伍能力和素质提高的因素(一)企业领导认识不足,队伍不稳定企业是生产部门,是以生产出适合市场需求、质量优质及高附加值的产品为主要任务的。这种情况造成一些企业领导对思想政治工作认识不足:思想政治工作只要能随着大局走就可以了。所以总是把产品质量、安全生产和追求税收利润放在突出重要的地位,而思想政治工作则往往被放在比较次要的位置。人员配备上,也多为兼职,人员不稳定,造成部分人员思想波动,没有精力去钻研理论知识,不能很好发挥政工人员作用。(二)职能职权、工作目标不明确部门分工不明确,没有实际工作任务,致使思想政治工作成了可有可无可松可紧的事情。有的缺乏操作性强的工作指标,政工人员目标不明压力不足,两标体系的建立和文件落实工作的全面开展,制度目标虽有规定,但落实起来还是有难度。(三)激励机制不完善,实施不力企业对政工人员考核由于没有将工作进行具体量化分解,造成素质好的,能力强的满负荷工作,而素质较低、工作 ...