女职工发展现状分析及女工工作建议

随着社会观念的变革和更新,女性的政治、经济和社会地位不断提高,女性在对社会发展特别是生产力发展方面,做出的劳动贡献越来越大。根据2008年中国妇女第十次全国代表大会发布的数据,中国社会女性就业人员占全社会就业人员的比重已达45.4%。虽然这个数值远高于世界平均水平(约40%),但女性在专业和管理工作方面所占比例并未随之匹配。雄踞半边天的职业女性,在此背景下,如何进一步发展自身,最终取决于女性主体意识的觉醒和自身素质的提高。本文从路桥建设管理企业女职工所处的内外部环境切入,尤其突出了女性发展需要培养的三种意识:独立意识、竞争意识和学习意识。并就企业如何为女性职工这个群体提供更加有利的环境,促进其发展和提高,提出女工工作的浅层建议。一、职业女性所处的内外部环境分析(一)外部环境一方面,随着经济的发展和社会的进步,男女两性在心理、学历、能力等方面的差异越来越小,女性获得了相对平等的法律地位、经济权利和受教育机会。如前所述,中国 ...