企业人力资源管理对高校人才培养的启示

1前言改革开放以来,我国社会经济突飞猛进的发展,取得了令人瞩目的成果。现代企业是社会经济的主要组成部分,而人才则是企业生存发展的保障。在经济市场的浪潮中,企业对人才的需求表现的尤为突出,特别是对企业发展的高级人才的竞争,从某种意义上说,这是对高校人才培养目标的一次巨大的冲击。为了能更好的适应时代发展的需要,现代企业要有意识地储备综合素质能力强的应用复合型人才,通过参加不同类型的人才招聘来主动吸收有专业特长的人才,这将成为企业在未来的激烈竞争中生存的保障。然而,我国高校教育模式受传统教育模式根深蒂固的的影响,大部分高校还是沿袭传统的人才培养模式,在学科设置时过分重视专门学科的学习,而忽视了人才的全面培养,这就会阻碍高素质人才的发展。所以说高校一定要摒弃落后的教育模式,应该根据社会发展需求,建立针对性的创新人才培养目标,贯彻国家素质教育的总方针,为社会输送更多的综合素质能力强的复合人才。2企业人才培养模式反映出高 ...