事业单位人力资源管理存在的问题和对策

一、我国事业单位人力资源管理存在的问题当前,人力资源管理问题受到了社会各界的广泛关注。我国事业单位为了提升自身的市场竞争力,适应新形势的要求,逐步加强了对人力资源管理体制改革的力度,但是就目前来看,在人力资源管理方面仍然存在着不少的问题,这些问题突出地表现在以下几个方面:其一,缺乏现代化的人力资源管理人才。笔者经过调查发现,目前我国事业单位中从事人力资源管理的人员,有很多都不是学习此方面专业,因此这些人员的专业知识较薄弱,知识水平较低,因而难以适应新时期的要求。总之,当前我国事业单位在人力资源管理方面缺乏现代化的人力资源管理人才。其二,缺乏科学的岗位管理机制。当前虽然我国大多事业单位都进行了岗位设置和人员确认,但是由于缺乏科学的岗位管理机制,因此在岗位设置和人员安排方面,多是根据关系、资历等内容进行,如此以来很容易使一些低素质人员进入事业单位的编制之内,而一些高素质人才则被拒之于门外,致使事业单位不能够引入高 ...