大数据时代的循证式人力资源管理

一、大数据时代的到来大数据目前在全球已经用于各行各业,比如金融服务业、公共事业、数字媒体、零售、司法执法等。到底什么叫大数据?2011年5月份,麦肯锡全球研究院,发表了一篇非常有名的报告——《大数据:创新、竞争和生产力的下一个新领域》,最早提出了大数据的概念。这篇研究报告主要提了两个观点,一是数据已经渗透到每一个行业、每一个业务职能领域;二是海量数据的应用意味着下一波或者新一轮生产率的增长和消费者盈余浪潮的到来。从技术角度讲,大数据的产生是这个时代的产物。伴随物联网、移动网、云计算的兴起,特别是智能终端的应用,数据越来越大、越来越快、越来越复杂,推动了大数据这一全新概念的产生。大数据是一个数字集合,包括三类数据:一是结构化数据,如企业用的人事系统、财务系统、ERP系统,这些系统中的数据都是结构化的;二是半结构化数据,如电子邮件、用windows处理的文字、在网上看到的新闻;三是非结构化数据,如传感器、移动终端、社交网络产生 ...