医疗卫生机构加强人才发展战略与绩效考核研究

一、引言医疗卫生机构是指依法定程序设立的从事疾病诊断、治疗活动的卫生机构的总称。医疗机构是从事疾病诊断、治疗活动的卫生机构。根据设立卫生机构目的的不同,我国将卫生机构分为医疗机构和疾病预防机构等。前者主要以开展疾病诊断、治疗活动为主,后者主要以开展卫生防疫、疾病预防和控制活动为主。卫生机构是一个广义的概念,它还包括其他与卫生工作密切相关的机构。医疗机构是从事疾病诊断、治疗活动的卫生机构的总称。我国的医疗机构是由一系列开展疾病诊断、治疗活动的卫生机构构成的。二、医疗卫生机构加强人才发展战略1.明确医疗卫生机构的目标和定位。医疗卫生机构的目标定位应当抓住三个要素:服务范围、市场地位、集中优势。一个明确的目标不仅是医疗卫生机构创新和成长的动力所在,也是指明医疗卫生机构的发展方向。正确的目标应该是根据医疗市场环境,卫生行业特点和医疗卫生机构自身的资源优势,在细分市场的基础上,采用差异化战略,确立医疗卫生机构 ...