从内控角度看企业文化建设

企业文化是指企业在生产经营实践中逐步形成的、为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神,以及在此基础上形成的行为规范的总称。它是一种无形资产,是企业之魂。企业文化是以人为本的管理哲学,其核心是企业的精神和价值观,因此加强企业文化建设也是提高企业的核心竞争力。2010年4月,财政部会同证监会、审计署、银监会、保监会发布了《企业内部控制配套指引》,该配套指引连同2008年5月发布的《企业内部控制基本规范》,共同构建了中国企业内部控制规范体系。其中企业文化控制就是内部控制五要素中的内部环境类指引中的一项。一、企业文化建设的重要性1.企业文化建设可提高企业的核心竞争力经济学家经过长期研究发现,企业的竞争力可分为三个层面:第一层面是产品层,是表层的竞争力,第二层面是制度层,是支持平台的竞争力,第三层面文化层才是最核心的竞争力。企业应当培育体现企业特色的发展愿景、积极向上的价值观,引导和规范员工行为,让员工有归属感、使 ...