提升高校党建工作科学化水平的路径

改革开放30多年来,我国高校内部管理体制改革大体经历了改革酝酿与尝试阶段、改革启动和全面探索阶段、改革逐步深化阶段以及改革全面推进并取得突破性进展的阶段。改革内容主要围绕高校自主权下放、高校后勤社会化改革、人事与分配制度改革、党委领导下的校长负责制的健全与完善、建设现代大学制度等五大主题而展开,取得了重要的改革成果。目前浙江省绝大部分高校就处于改革全面推进阶段,科学设置内部组织机构、合理配置权限、利益整合与价值重构等是这一阶段改革的重要内容。随着改革的全面推进,将逐步改变高校发展的格局,其中包括党建工作的格局,要求高校各级党组织调整工作思路,为高校的改革发展顺利推进提供更加坚强的政治保证和组织保证。一、内部管理体制改革背景下高校党建工作取得的成效近年来,随着内部管理体制改革的逐步推进,浙江省高校党建工作的方式、方法等也进行了相应的调整和转变,取得了一定得成效。一是浙江省高校基层组织建设和干部队伍、党员 ...