高校工会如何建设教职工文化品牌

在工会工作的实践中,我们深深地感受到,教职工文化品牌建设应体现在群众性、参与性、教育性、示范性和实践性等方面,是教职工文化品牌建设中最基本、最核心、最实在的建设项目。只有充分发挥工会组织的天然优势,坚持面向教职工实际的活动原则,教职工文化才能促进校园文化建设的健康发展。一、喜闻乐见是教职工文化品牌建设的前提喜闻乐见代表某一事物或活动很受欢迎。校园文化建设的目的在于凝聚和团结教职工,积极参加校园的各项文化建设。为此,校园文化建设必须充分尊重教职工主体性地位,必须深入教职工群体之中,了解教职工的喜怒哀乐,了解广大教职工的兴趣爱好的发展趋势,知晓教职工在文化方面的需求,开展广大教职工感兴趣的活动,组织教职工参加乐于参与的活动,才能得到广大教职工的积极响应和支持,才能激发教职工参与校园文化建设的热情和兴趣,才能打造出具有一定群众基础且有特色的文化品牌。也只有把校园文化建设的内容融入到广大教职工的文化之中,并沉淀为 ...