煤矿发展对政工的素质要求及机制建设

一、当前政工建设中存在的问题与不足(一)创新能力不足煤矿企业中政工人员的主要职责是处理好企业的思想政治工作。随着工作经验的不断积累,一方面,可以更加充分、自信地指导企业的思想政治工作,但是从另一方面讲,这往往也成为阻碍煤矿企业思想政治工作提高创新性与活力的重要因素。经验主义的影响往往会造成政工人员思想落后。(二)专业人才稀疏就目前情况而言,在我国煤矿企业中政工人员年龄普遍偏大,学历不高。这往往会带来一系列问题。首先,就他们自身而言,现存的知识与观念已经陈旧,与时代发展脱轨,无法满足企业当前的发展要求。其次,专业素养的不足、缺乏与经验主义的影响,使政工人员无法将思想政治工作与企业实际生产经营紧密地联系起来。最后,政工工作人员的学历限制,导致他们专业水平较低,造成政工队伍力量不足。(三)重视程度不高企业对政工工作的认识偏差,往往也在一定程度上影响政工工作人员自身对政工工作的不重视,挫伤工作人员对政工工作的热情与积极 ...