论民营企业党建的特殊性与复杂性

要在民营企业开展党建工作,必须对这个领域的特点要进行实事求是地分析。与公有制企业相比,民营企业的党建工作有自己突出的特殊性与复杂性,并且这些都是我们过去传统党建工作中所未曾遇到过的。而认清这些党组织工作的特殊性与复杂性,则是开展民营企业党建工作的前提和基础。一、党员稳定性差我国民营企业发展起步较晚,在目前的情况下,还呈现出数量多、规模小、分布散、从业人员杂等特点,组织变动频繁,开业停业受市场波动影响很大。不少党员长期游历于党组织之外,长期不过组织生活。在长期的革命和建设过程中,我们党形成了过分注重党员发展严肃化、组织生活正常化和党员流动规范化的组织管理体制。这对矛盾的存在,给民营企业中党组织的活动、发展新党员以及人员的考察等工作带来了很大的影响。例如,按照《中国共产党发展党员工作实施细则》规定,自发展一名入党积极分子开始到要成为正式党员大概需要两年左右的时间。但是在民营企业里面,因职工队伍流动性大、变化 ...