党群工作推动模式的研究与探索

一、坚持顶层设计,明确工作重点,把关定向1.明确工作重点年初,大港采油院党委公布年度的工作重点,需要保持成果的,以党群工作责任体系的形式进行推行,即哪个科室牵头哪个科室负责推进,基层党群组织负责落实,每季度考核推进。2.机关党群干部自愿申领随着中石油三控制一规范规定的推行,大港采油院面临着人员少、工作量大的现状,挖掘现有资源,实现一人多岗是迫在眉睫。为此,院机关的党群干部以项目申请的形式,主动承担重点,党委组织机关和基层人员组成评审组,择优上岗,通过答辩、方案论证后即成为该项工作的项目负责人,去年通过申请的72%是一般的工作人员。3.配备项目指导,强化指导与帮促院党委作为第一项目指导,负责项目全面定向把关。机关党群科室负责人,结合专业设置,对所管理专业的项目进行指导。项目组在项目指导的督导下独立运作,依据项目运行大表的进度,有序推进项目在运行中出现延迟想象,项目指导有权提出更换项目组长。二、搭建工作平台,做好培训指导,充分 ...