中小环保企业绩效考核的问题与对策

环保企业是我国清洁能源和集约型社会发展的标志性企业。目前,大部分环保企业仍然处于起步阶段。本文首先分析环保企业在员工绩效考评方面的一些不足之处,包括绩效考核制度的不健全、考核评价体系指标过于传统以及绩效考核的方法过于单一等,并在此基础上阐述了企业绩效考评的策略,包括健全企业绩效考核制度、有效的运用绩效考评技术、注重考核关键指标。本文的成果对于中小型环保企业夯实管理,激励员工具有比较好的借鉴意义。一、中小型环保企业绩效考评问题分析1.中小型环保企业尚未构建完善的绩效考核制度由于企业的规模尚小,所以不少环保企业仍然将主要的精力放在市场的开掘或者自身的生存上。虽然也制定了一些内部员工的考核制度,但是这些制度的考核细则过于简单,没有真正对员工的德能勤绩进行完善而客观的测度,其评估结果难以实现激励员工努力工作的作用,也无法完全反映出员工的真实情况,没能真正起到作用,便难以实现对员工的激励效果。2.中小型环保企业的绩 ...