航天新员工导师制的实践

一、应用环境载人航天工程是当今世界技术最复杂、难度最大的航天工程,涉及力学、天文学、地球科学、航天医学、空间科学等众多高新技术领域,充满巨大挑战和风险。北京空间技术研制试验中心承担着我国载人飞船、空间实验室、货运飞船、载人空间站等多项载人航天型号科研任务,是我国载人航天工程总体的核心技术支撑单位,具体负责载人航天器的发展规划、预先研究、总体设计、系统集成、运营支持和载人航天器应用研究等工作。当前承担这些任务的是一支平均年龄约31岁的年轻科技人才队伍,35岁以下的已占总人数的84%,面对所承担的艰巨而繁重的任务,如何加强中心的年轻科技人才尤其是新员工的培养,快速提升其岗位胜任能力,做好载人航天技术、工程经验和科学作风的传承,成为本单位人才队伍培养工作的关键任务。二、理论背景导师制是指企业中富有经验的、有良好管理技能的管理者或技术专家与新员工或经验不足但有发展潜力的员工建立的支持性关系。导师制是由传统师徒制发 ...