中小民营科技企业对大学生就业问题的思考

鼓励引导大学毕业生走进走小企业是一个必要且明智的选择。然而虽然理论如此,但中小企业却还是长期受人才匮乏的困扰,进而出现许多管理、技术与发展都落后于大企业的问题。由于中小企业存在着十分巨大的大学生就业潜力,再加上受人才缺失的困扰希望招聘有能力的大学生,因此,是大学生就业的一个潜在市场,那么本文就来基于中小企业的就业潜力对大学生就业问题提出几点思考。一、中小企业大学生就业潜力1.中小企业大学生人力资源现状我国中小型企业近年来发展迅速,多为劳动密集型产业,如今仍然在发展之中,然而在大学生人力资源方面仍存在着一些问题。首先,企业不能招聘到合适的人才。主要是因为企业一方面缺乏用工信息的发布渠道,无法将用工信息发布到合适的地方从而招不到合适人才,而社会对企业用工信息也无从得知,这与人才中介等机构的不发达存在很大关系。而另一方面则是企业对应聘人员的信息尤其是大学生的信息缺乏了解和筛选判断的能力,常有假造社会经历或获奖经 ...