企业人事管理分析与研究

人事管理在企业的管理中起着重要的作用,它的实质就是通过人力资源的整合和最有的配置使企业的各项工作都能够合理有序高效的进行。一、我国企业人事管理的重要性企业人事管理最根本的目标就是通过使用人才艺术去实现企业利益的最大化。企业是独立从事商品生产和商品流通的基本经济单位,事实上企业之间的竞争就是人才之间的竞争,谁拥有的人才多,谁就在激烈的市场竞争中处于有利的地位。作为一名企业的管理者,他最基本的管理技能就是具有用人的艺术技巧。身为一个企业避免不了有这样或者那样的浪费现象,然而企业最大的浪费,莫过于人力资源的浪费,特别是企业中人员潜在的能力和工作欲望的浪费。企业只有对人事管理高度重视,充分挖掘员工的潜在能力,企业才能走在该行业的前端,只有这样企业才能够充分发展生产力,提高企业经济效益,才能在当今激烈竞争中求得生存与发展。二、现阶段企业人事管理的现状1.传统的人事管理理念落后受传统的企业管理模式的影响,我国的许多企 ...