事业单位财务人员考核的改革与重建

一、前言随着我国市场经济的快速发展,财务管理工作已经成为事业单位经济管理的核心部分,并且积极发挥着的作用。通过财务考核,能对财务部门员工的工作效果进行量化分析,对改进工作起着监督和检查的作用,是监管财务部门员工工作效果的有力手段。但是目前事业单位的财务部门人员只进不出,盛行“大锅饭”,使得财务人员的工作成果无法得到体现,并且使财务人员容易产生倦怠的心理,没有一个有力的措施来对财务人员的工作进行激励。二、财务考核概述财务考核是指将报告期财务指标实际完成数与规定的考核指标进行对比,确定有关责任单位和个人是否完成任务。在事业单位中,财务考核与员工的奖惩有着很大的关系,是贯彻责任制原则的要求,是激励和约束员工的关键手段。财务考核主要是在事业单位的内部进行,国家的财务部门对事业单位的财务进行宏观的考核。财务考核中所涉及到的指标,应该根据事业单位和员工本身能够承担完成责任的可控性指标,一般根据所分管的财务责任指标进行 ...