如何加强我国商业银行绩效考核机制

近些年来,随着改革开放的深入推行,我国的银行业得到了迅猛发展。面对着国内外银行的激烈竞争,怎样才能在银行业站位脚跟,做到持续发展,是每一个银行面临的重要问题。在我国,商业银行的建立,必须按照经营货币企业的属性和现代金融企业制度的相关要求,进一步完善符合现代商业银行要求的激励约束机制和人事制度。要加快建立现代化金融企业,保证我国金融业快速有效地发展,商业银行就必须认真围绕这一核心问题,推进激励约束机制和人事制度的大力改革。商业银行员工绩效考核是商业银行日常经营中重要的部分和环节,它不仅体现着商业银行的发展理念和经营思路,同时因直接影响员工切身利益而对员工的经营行为产生重大影响,在改善银行经营的业绩,提升人力资源管理水平和理念,培养优秀的银行员工队伍,促进商业银行可持续发展,营造银行核心竞争优势等方面发挥着重要的作用。因此,构建完整的商业银行员工绩效考核体系和机制,是商业银行在新的金融环境下保持良好竞争力和保持创 ...