国有企业改革热点难点问题(下)

激励、产权的激励、货币收入分配(工资、奖金等)的激励、经营自主权的激励、社会地位和荣誉的激励及社会主义精神文明的激励等。五是约束机制,主要是对经营者的约束。主要的约束手段有:严格经济目标责任制.形成有效的经济约束;法人治理机构的成员之间互相制衡、互相约束;经理市场、资本市场、商品市场对经营者的约束;企业法人财产关系对经营者行为的约束等。六是监督机制,主要是对经营者行为的监督,其中包括企业内部的监督和来自企业外部的监督。外部监督中的法律监督、新闻舆论监督、审计监督.特别是稽察特派员这样高层次外部监督更有威力和效力。 企业经营机制中的六大机制,对企业及其经营者来说.最为重要的是激励、约束和监督三大机制。 其次,研究企业经营机制。还要搞清楚企业行为与经营者行为的关系。在市场经济体制下,企业是法人主体和市场运行主体。企业作为法人主体和市场运行主体。不是自行运行的,而是通过人的行为运行的。就是说。企业的经济行为是在企 ...