企业文化建设研究

企业文化是一种以人为根本,以制度为导向的管理思想、管理方法和管理哲学的总合,是看不见的软件,是企业的核心竞争力。现在企业最高层次的竞争已经不再是人、财、物的竞争,而是文化的竞争,最先进的管理思想是用文化进行管理。在公司机制体制改革的时候,加强化企业文化建设意义深远。一、企业文化建设的意义企业文化是一种信念的力量、道德的力量、心理的力量。这三种力量相互融通、促进,形成了企业文化优势。这是企业在激烈的市场竞争中不断发展壮大的强大动力。首先,加强企业文化建设,是提高企业核心竞争力的内在要求;其次,加强企业文化建设,是建设员工素质、促进企业全面发展的迫切需要。二、以人为本建设企业文化企业文化是企业成长持久的决定因素,企业文化是战略、竞争力和服务,也是企业的对外形象。以人为本是文化管理的核心,一切为了人、依靠人、关心人、塑造人是企业文化本质的体现。企业要想发展壮大,就要依靠每一名员工的努力工作。以员工利益为本,充分 ...