林业党政领导班子和领导干部实绩考核

一、实绩考核研究的主要内容1.从领导班子来看一是领导能力。包括统筹全局,在处理复杂问题和突发事件的科学快速决策能力,带领林业创新发展的前瞻性眼光。二是思想作风建设。贯彻党的思想路线和政治方针,反对腐败,廉洁勤政,依法行政,做好年终审核并公开接受群众监督。三是服务建设。发挥思想上的带头作用,组织保护发展林业的精神文明建设,开展社会综合治理,培养干部队伍的团结性。2.从领导干部来看一是思想政治素质。重点了解贯彻落实科学发展观,坚持立党为公执政为民,具有较高的思想政治觉悟,坚持民主集中制。二是组织安排能力。具有强烈的事业心和责任感,求真务实与群众保持密切联系,做到真正为人民服务,组织安排群众参加林业知识宣传活动。三是工作实绩。履行岗位职责,有良好的考勤记录,日常工作思路清晰,高效率完成林业年度计划指标。二、林业党政领导班子和领导干部实绩考核的意义1.实绩考核的必要性实绩考核是反映党政带头下的领导班子和领导干部一段时期内 ...