在新形势下国有企业如何搞好企业思想政治工作

随着我国国有企业改革的不断深入,国内经济市场化步伐的加速与全球经济化趋势的发展,国有企业的生产经营模式与诸项业务活动均出现了很大的改变,国有企业股份制与用工制度改革不断深化,农民工、出国劳务人员等员工群体大批涌现,员工思想观念多元化趋势日益突出。思想政治工作的环境、思想政治工作的任务、思想政治工作的内容、思想政治工作的渠道与对象均出现了许多改变[1]。这些,给国有企业思想政治工作不仅营造了新形势下的条件,而且也指出了新形势下的课题。不久前,《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》中,由强化和改善新形势下国有企业思想政治工作之意义与总体要求、主要任务、构建完善国有企业思想政治工作之责任体系与保障制度以及强化对国有企业思想政治工作之组织领导等四方面作了部署,指出了要求。一、当前我国国有企业思想政治工作的薄弱环节面对新形势新要求,目前我国国有企业思想政治工作存有很 ...