企业员工培训及其效果评价探究

一、企业员工培训的重要性企业员工培训是指企业员工在结束岗前培训进入实际的职业岗位之后的岗位培训,以期提高员工的素质。二十一世纪是一个知识更新非常快的时代,现代企业的竞争力在非常大的程度上取决于员工的竞争力,而企业员工竞争力的提高不仅取决于员工自己努力,更取决于企业提供的员工培训活动。这是一种具有科学性和先进性的可持续发展模式。企业通过创造各种机会或者平台,对员工进行培训,不但使员工的想象力和创造力得以提升,还可以使员工紧跟知识前沿,掌握最新最先进的技术,这样企业才会在激烈的竞争中时刻超越同行,抓住时机。企业员工培训是一种超前的有价值的投资,其重要性主要表现在下面几个方面。首先,研究表明直接用于员工培训之后获得的收益远远高于正规教育。在此过程中企业仅仅付出了很小的代价,却建立了人员优势,提高了人力资本。其次,有效地员工培训之后企业降低了内部管理成本,提高了管理效率。由于不同管理层之间、不同员工之间的世界观和 ...