如何提高干部教育培训的针对性和实效性

如何发展党校的主渠道作用,如何发挥分校的独特优势,形成比较鲜明的培训特色,在日益市场化、日趋激烈的干部教育培训竞争中立于不败之地,就必须深入了解培训需求,真正搞清楚当前和今后一个时期中央、市委市府、行业的中心工作和主要任务,围绕这样的中心工作和主要任务要求学员应该具备什么样的基本素质、能力和知识;真正搞清楚不同层级、不同岗位的学员各自应该具备的基本知识、素质、能力有哪些。只有搞清楚了这些前提性问题,才能真正做到从需求出发,有针对性地进行课程设计和教学管理活动安排,真正能够对学员的岗位工作和个人履职的能力素质起到引领和促进作用,才能激发学员的学习兴趣和热情,从而从根本上确保干部教育培训工作取得实效。上海市委党校第三分校在干部教育培训工作中一直把动态把握培训需求作为提高干部教育培训工作的针对性、实效性的重要抓手,提升了干部教育培训的质量,逐步探索出了一条有自身特色的培训工作新思路。一、多渠道调研培训需求是提 ...