企业职工社保“中断缴费”问题探析

一、企业职工“中断缴费”及其危害所谓“中断缴费”,是指参加企业职工基本养老保险的人员中,曾经缴费并建立缴费档案,但因各种原因中断缴费的人员,不包括进行了缴费申报但未及时缴纳结算的欠费人员以及采取定期缴费方式,距上次缴费期满不足一年的人员。“中断缴费”会带来多方面的危害。对于参保人员来说“,中断缴费”可能使参保人员累计缴费年限不满15周年而达不到领取养老金的条件。按照文件规定,即便再续保,“中断缴费”的待遇也要比正常缴费的待遇降低很多,这对职工来说无疑是一个不小的损失。从企业角度说,如果参保人员断保,日后再补缴时,就必须以上一年全省在岗职工月平均工资的60%为基数进行补缴。另外,“中断缴费”对企业社保工作也是一种损害。社会保险遵循的基本原则是“大数法则”,即参保职工越多,缴费越多,抗风险能力越强,“中断缴费”职工如果长期游离于社会保险的“安全网”之外,老无所养,无所寄托,必将给社会稳定埋下隐患,不利于构建和谐社会。二 ...