新时期电力企业政工工作之新对策探究

引言企业的政工人员针对日常生活以及工作过程中出现的各种矛盾与疑惑,通过从理论角度为其宣传科学、正确的道理,解决其思想矛盾,使员工能以积极的态度、饱满的热情投入到日常的工作中去。我国的电力企业正处于转型升级的关键时期,更应重视企业员工的思想政治工作,探索政工工作的新对策,是电力企业单位构建和谐企业,增强企业凝聚力的有效途径。一、新时期下电力政工工作的问题分析1.1电力企业对政工工作重视程度不高在当今残酷的市场竞争环境下,有些企业领导并不注重思想政治工作,而是将注意力全部集中于企业盈利。“经济效益是硬指标,思想政治工作是软指标”的观念在许多企业领导者中深入人心,把思政工作当做是回应中央的文件。另外,当人们评价企业时往往只看到企业的经营效益,并不注重企业员工的文化素养,电力企业领导把政工工作当成运营负担。1.2电力企业缺乏开展政工工作所需的环境随着社会经济形势的不断发展,对电力企业的政工工作提出了新的目标和要求,然而 ...