人力资源管理的重要性

人力资源素质与我国所处的地位不相符。要知道,国际竞争的胜利实际上就是人力资源开发与管理的胜利。一个国家的经济发展,与其人力资源开发与管理的成功有极大的关系。而目前,追求发展就先要重视人力资源管理。在知识经济时代,人是创造知识、传播知识、应用知识的主体,它是生产力诸要素中的关键要素之一。因此,高效的人力资源管理就成为知识经济发展的主力。一、人力资源管理概述(一)人力资源管理的含义人力资源管理是指采用现代化的科学方法,对人的思想、行为进行有效的管理,充分发挥人的主观能动性,以达到企业的目标,人力资源管理是为实现企业组织的战略目标,组织利用现代科学技术和管理,通过不断获取人力资源,并对其进行整和、调控和开发,并给予他们报偿而有效地开发和利用。其基本功能主要有以下几方面:规划、甄选、考评、激励、开发和调配。这六大功能虽各有侧重,但又不是割裂的,而是相互联系、相互促进、是一个循环的过程。(二)人力资源管理的重要性随着所 ...