新时期如何实现企业的柔性化管理

柔性管理模式经过多年的发展,在当今的企业管理中同样适用。而在新时期的大背景影响之下,企业的柔性管理又将具有相应的时代特点。一、企业柔性化管理的特点与作用之所以柔性化管理在企业之中能够起到非常有效的发展推进作用,就是因为企业的柔性化管理具有非常鲜明的特点,能够对企业的发展带来很大的帮助。柔性化管理的主要特点以及对企业产生的作用表现在多个方面,可以对其进行相应的针对性讨论。1.企业柔性化管理的特点柔性化管理与传统的刚性管理相比,最突出的表现就是淡化了死板严苛的企业规章制度,强化了企业员工的创造性,鼓励员工建立起自我约束的能力,以员工积极主动的方式为企业发展贡献力量为最终目的。柔性化管理在企业日常管理工作中所依靠的并不是上层领导的权力,而是员工自我内心的约束能力,让其具有自我创造的内在驱动性。这种让员工具有独立的自我约束能力的管理方法,将员工的奋斗目标与企业的发展目标相统一,满足了员工的尊重需求与自我实现需求 ...