以企业文化引领企业战略之我见

企业文化是企业的核心竞争力,是企业全体职工一致认同并共同遵循的价值理念、工作信条。企业文化的实施对于企业战略的实现,具有重要的基础性、全局性作用。企业文化的存在要靠企业主观对它的重视、引导、灌溉,宏观上它的作用使企业获得整体的成功;微观上,它作用于改变企业每一个分子,使它们成为企业整体成功的因子。以企业文化引领企业战略,需要做好以下几点:一、构筑共同愿景战略管理成功的关键在于如何发挥组织能量从而取得成功,这需要从试图说服那些参与人员接纳新的战略开始,也取决于企业成员能否在企业的前景问题上达成一致,最好的方式就是规划共同愿景。愿景告诉人们“我们(企业)将成为什么”,它不同于战略目标———明确告诉成员什么时间能达成什么具体目标。一个明晰的愿景,应该是对企业内外的一种宏伟的承诺,使人们可以想见达成愿景后的收益,它应该具备以下特征:能够让人们激情澎湃,鼓励成员,调动他们的积极性,让人们觉得有点高远但又愿意全力为之奋斗 ...