借力企业文化 创新工会工作

企业文化是企业在发展实践中,逐步形成并为全体员工所认同和遵守的精神理念、价值观念和行为准则的总和。它是激发员工工作的精神动力源泉,是凝聚人心的制度体系,是构造企业发展力量的重要保证。任何成功的企业都会把加强企业文化建设作为企业管理的核心内容,通过注入优秀企业文化基因,推动企业健康快速发展。工会是联系员工与企业的纽带和桥梁,是维护员工切身利益的忠实代表。随着社会经济的不断发展,工会地位和作用日益重要。但从工会工作的现状来看,绝大部分企业的工会工作从形式到内容,都还停留在原有水平上,很少从企业微观角度考虑问题;且不能与企业的经营发展实际情况向结合,从而形成“两张皮”现象。企业文化提供了一整套包括物质、制度、精神三个层面的适应企业发展,反映企业基本价值取向和目标追求的文化标准体系。通过开展企业文化建设,能较好地解决工会工作与企业实际相脱离的现象,有利于将工会工作任务落实到企业的具体工作中去。一、企业文化建设在 ...