超市员工培训研究

一、企业培训存在的问题目前,该公司的员工培训取得了一些成就。该企业在员工教育培训方面的投资较以前有很大提高,培训力度不断加大。然而,问题也不少。这主要表现为以下几个方面。1.管理层对培训工作不够重视调查结果表明,8.6%的企业管理者认为企业对员工进行培训的需要“非常强烈”,44.3%的管理者认为对员工进行培训的需要“比较强烈”,表示需要程度“一般”的占39.3%,仅有7.8%的企业管理者认为不需要或者非常不需要对员工进行培训,即超过一半的企业管理者认为培训是必要的,但也有四成多企业管理者对于员工的培训不够重视。另外,笔者作为人力资源部的一名培训助理,在开展培训工作时发现,只有70%左右的人接受过新员工入职培训。虽然公司安排了一整天的培训,培训内容包括企业文化、薪资福利、奖惩等,但每次培训的到训率不会超过80%。这说明,公司管理层及员工对新员工入职培训不重视,他们认为那只是一种形式、一种介绍会,培训与不培训没什么区别。而其实在访问部 ...