民营企业留住科技人才的对策

在竞争日趋激烈的市场环境中,企业之间在技术和产品上的竞争,归根到底就是人才的竞争。科技人才作为知识密集型、创新型的优秀人才,不仅给企业带来了专业的知识和技能,而且促进了企业的持续发展,是企业宝贵的资源。在当代社会,人们普遍认为科学技术是第一生产力,科技人才的流失给企业带来的损失是不可估量的。一、民营企业人才流失的现状改革开放以来,我国的民营企业在经济发展中的地位和作用不断增强。而近年来,由于国内外经济形势的日益严峻,竞争的日益加剧,民营企业的发展面临着重大考验。现阶段民营企业要继续生存和发展壮大必须进行转型升级,这个过程的关键在于不断的进行技术创新,才能在竞争中处于战略主导地位。而创新的关键在于人才,科技人才拥有的较高的创造力对于民营企业的转型升级具有积极地促进作用。据调查,大多数的民营企业的科技人才的现状是科技人才数目偏少,流动偏快且素质偏低,严重制约了企业的创新能力和可持续发展能力。科技人才具有专门的 ...