高校科研创新团队知识转移能力提升策略研究

在全球化、信息化这样一个大的竞争环境背景下,高校要想持续向前发展,就应重视科研创新团队知识转移能力的提高。知识管理的目标就是方便而准确地找到我们所寻找的信息,使最需要的知识在最合适的时间传递给最需要的人以做出最佳的决策。于是,知识转移能力愈来愈重要,对知识转移研究也越迫切了。高校科研团队担任着学校的科研创新工作,高校科研创新工作水平的高低与高校的科研成果的质量以及高校科研创新的能力紧密相联。如何提高高校科研创新团队知识转移能力将关系到整个高校的科研水平及发展状况。因此,应加倍重视大学生的研创新团队知识转移能力。一、相关概念界定与研究意义科研创新是以已有的现象、规律和习惯为基础的活动,是以新思维、新发明以及新描述为特征的一种系统化过程,凭借知识和经验预测科研可能达到的科学目的。当然,我们这里指出,在各个层次对人们了解的思维方式经过模糊化或转换,并且以科研创新为主要特征,这就是所说的发散思维。知识转移是知 ...