儒家文化与矿山企业文化管理

去年以来,煤炭行业环境和形势发生了重大变化,受市场需求下降、产能建设超前、进口煤大量增长和行业转型升级滞后,以及税费负担较重等因素叠加影响,企业发展遭遇了巨大的影响。笔者供职的山东良庄矿业有限公司是一家开采多年、面临资源枯竭的国有矿山企业,外部环境的重大变化和企业内部资源日益减少、矿井生产条件日趋复杂、生产成本居高不下的种种困难,加之改革遗留了较多的问题,企业改制后,对市场经济的思想认识不深刻,保守陈旧的思维定势尚未完全打破,导致企业经营遭遇了巨大困难,发展进入瓶颈期。考虑到矿山企业担负的特殊的社会功能,企业存在和发展的意义重大。在种种压力之下,良庄矿业公司的领导者殚精竭虑,改变思路找出路,从文化入手寻找核心力量,最终从传承去年的儒家文化中寻找到了最好的答案,即是重塑企业文化、凝聚全员智慧、增强企业发展动力、开拓发展空间,发展成为卓越企业的途径。做好这一点,企业必须改变原有的管理认识和信念体系,对企业和员工的 ...