电力企业人力资源管理工作创新

我国工业化进程加快,城市基础建设不断完善,人们的生活质量逐渐提高,这些都离不开电力的支持。目前,我国企业和居民对用电的需求量不断增加,电力资源出现供不应求的现象。面对这一现象的出现,电力企业的工作量加大;同时,对电力企业工作人员的数量和质量都提出了新的要求,电力企业人力资源管理工作面临着新的压力和挑战。电力企业意识到人力资源管理对企业发展的重要性。近几年,加大对人力资源管理工作的投入,并且已经取得一定的成效。但是,企业面对人才流失、人员匮乏等问题,仍然束手无策。这严重影响了电力企业的发展。如何吸引人才、如何提高电力企业的效益、如何保证电力资源的供应是电力企业当下必须解决的问题。一、人力资源管理的意义1.人力资源管理的作用随着经济科技的发展,企业之间的竞争原来越激烈。同等条件下,企业要想争取更大的市场优势,必须在管理方面付出更多。事实上,企业之间的竞争就是企业人才的竞争,有优秀的人才,才能将企业的生产效益科技创 ...