女企业家要善于超越自我

改革开放18年来,在昔日男人们纵横驰骋的企业管理领域中,开始活跃着越来越多的女性身影,无论是轻、重工业、商业,房地产业,还是金融、期货领域,都可以看到女厂长、女经理、女总裁。这些巾帼英雄一方面用自己的才华和努力创造了令人瞩目的业绩,但另一方面,她们在这块原属男性的领地也遇到许多困惑和矛盾。为了使女企业家干得更漂亮出色,活得更潇洒自如,笔者在此就人格、时间、人际、自我保护、形象等方面谈些看法。 一、培养双性化人格 所谓双性化是指一个人同时具有较多的男性气质和较多的女性气质的人格(心理)特征。这是一种超越传统性别分类,更具有积极潜能的理想人类范型,而绝非一般带有否定和扭曲含义的所谓“不男不女”的同义语。 为什么提倡女企业家培养双性化人格呢?这主要是为了协调她们面临的工作角色与生活角色的冲突。我们知道,在社会生活中,各种角色都有一定的内在规定性,即这个角色应当做什么,不应当做什么,通过它形成角色期望,这就是角色规范。一般 ...