企业文化建设的路径研究——以扬州航华国际船

一、企业文化建设有助于破解中小国际货代企业的发展难题(一)中小国际货代企业发展中存在的问题国际货运代理行业在我国起步较晚,发展历史较短。尽管由于国家重视,政策鼓励,发展非常迅速,从业人数不断增多,但从资产规模和经营规模角度来看,大型、集团型国际货运代理企业数量较少,中小型国际货运代理企业占行业的70%[1]以上。目前,我国中小货代企业的具体业务范围主要包括传统的揽货订舱、集卡运输、签发单证、交付运费、报关报检等等,普遍存在着服务较为单一、创新不足的问题;与其他类型的中小企业类似,也受到员工队伍稳定性差,人员流动频繁的影响;同时发展中也不同程度地受到了当前国际市场低迷和行业不规范竞争的困扰。(二)企业文化建设有助于中小货代企业突破上述发展难题1.从制度经济学的视角来看,制度可以分为正式制度和非正式制度。正式制度,是人们有意识创造的,有某种外在的权威或组织来实施和控制的规则,例如企业的各种规章制度。非正式制度,是人们长期交 ...