新经济时代下的人力资源开发与管理探讨

随着经济的不断发展,经济全球化越来越突出,发达国家带动的新经济时代已经到来。新经济时代下,知识和人才已经成为经济发展的主体和企业竞争的重要因素。因此,人力资源的开发和管理在企业中的位置越来越突出。只有依据新的经济形势,进行相应的人力资源的开发和管理,才能推动企业在新经济时代中获得竞争优势。一、新经济时代人力资源开发和管理的重点1.需求创新型人才新经济时代的一个突出特点是创新,只有不断创新的企业才能在经济发展中取得相应的竞争优势。而企业的创新发展需要相应的创新型人才来支撑。企业通过创新人才提供持续的创造力,才能使企业生产出的产品拥有更多的知识含量,也才能使企业在竞争中能够有更多的优势。此外,企业相应的技术、市场和管理方面的创新也离不开相应的创新型人才。2.完善人力资源管理在新经济时代,企业之间的竞争已经演变成为人力资源上的竞争。面对较为宽松的经济环境和激烈的人才竞争,企业需要不断转变和改革其人力资源管理理念 ...