企业管理中的辩证法

企业管理中存在着辩证法,认识、坚持辩证法是科学管理的必要条件。企业管理中的辩证法是一种来源于实践,形成于实践,并在实践中不断丰富和完善,又服务于实践的科学的理论和方法。只有在企业管理中坚持辩证法,才能在新的历史条件下和与时俱进的过程中运用辩证统一的方法来分析和处理纷繁复杂的问题。但是,有一些企业管理人员虽然在日常管理中不乏量的积累,但很少有质的思忖,看问题、办事情往往习惯于肯定一切或者否定一切,从一个极端走向另一个极端。这种木匠斧子一面砍、按下葫芦浮起瓢、蔽一曲而暗于大体的非此即彼的思维方式,仍在不同程度的束缚着人们的管理理念。在企业管理中,是与非、对与错、彼与此等等都是有一定界限的,不能混淆。否则就有可能把错综复杂的企业管理简单化,抑或相反。还有一些管理人员对企业管理的正效应和负效应、目的和手段、全局与局部、建制与实施、传承与创新、精确与模糊、集体领导与个人负责等内在的辩证关系认识不深。一、关于企业 ...