企业内部控制的有效性及其评价方法

一、企业内部控制及其有效性概述企业内部控制是指为了实现企业的控制目标,如提高经营效率、保证财务报告的可靠性等,由企业的全体员工(包括董事会、管理层以及其他普通员工)实施的提供合理保证的过程。内部控制的有效性可以定义为:企业在一定的法律法规基础上,根据自身的实际情况,设计一套合理、完整的内部控制制度或政策,并且这一套制度能够在企业的运营中得到持续的贯彻并发挥有效的作用,从而保证企业控制目标的顺利实现。二、企业内部控制有效性的影响因素及要求内部控制制度的设计是否合理、对内部控制是否重视、内部控制制度是否能够有效贯彻执行、监督管理是否到位等都是内部控制有效性的影响因素。要充分了解影响企业内部控制有效性的因素,从而有针对性地完善企业内部控制。具体来说,应通过以下几个方面提高和完善内部控制的有效性。1.建立一套合理、完善的真正适合于企业自身的内部控制制度近些年来,越来越多的经济案件发生,越来越多的公司高管人层被调 ...