东西方结合的公司经营管理方法

美国和日本作为世界上两个经济大国,它们拥有各自独特的经济模式,还有各自独特的公司经曹管理方法。尽甘两国的企业界人士都在世人面前夸扭过他们不同的聪明才钾和相同的经,成功,但是在经济全球化的浪潮中,一种东西方触合的经曹方式在日本公司悄然兴起。 按照以往的做法,美国企业的管理结构和日本的截然不同。一个典型的日本企业.它的盆事会成员可多达50名,而且所有成员都来自公司内都,没有任何持股人的代衰。所以,日本企业盆事会的职资集中在企业的经,,理。 与之相反,一个典型的奖国企业,.会,盆事会成员一般只有12名左右,其中大都分是非公司成员,不直接介入公司甘理.而是制订盆事会策略以及雄护股东的权益。 这种不同派于两国的传统,日本公司在作出决定时往往采取公司内部一致同宜的做法,是一种自下而上的,理方式。而典国公司的决策者对股东的权益极为敏感,更加注,市场经济的姗求,是一种从上到下的管理方式。 但是,随,经济全球化,封闭的、家庭式的日本企业受到了 ...