浅谈公正公平下职业教育教师有效竞争平台的构

从国家现代化建设的大局出发,大力发展职业教育,既是当务之急,又是长远大计。然而近年来,由于高校连年扩招,社会形成“普高热”,使得职业学校从投入到生源质量连年下降,有相当一部分职业学校存在着“招生难、教学难、管理难、就业难”等问题,职业教育教师在日常教学与管理中也面临着巨大压力,突出的问题是缺乏有效竞争平台。职业教育教师缺乏有效竞争平台容易产生职业倦怠,不仅影响了工作满意度,还容易对学生失去耐心与爱心,这样如形成恶性循环,最终将直接影响到职业教育事业的健康发展。职业教育教师仅靠教育系统内部单一的途径是难以实现有效竞争的。它不仅需要政府领导间接营造竞争氛围,还需要学校领导制定直接有效的竞争方法与教师自我竞争等三个方面结合进行综合竞争。一、政府领导的间接构建—营造职业教育教师良好的竞争氛围教师竞争是指激发广大教师的积极性,勉励教师向期望的方向努力。它是一种引导活动,是一种教育活动,也是一种管理活动。政府领导可通 ...