离退休干部人力资源开发利用研究

1982年2月20日,中共中央做出了《关于建立老干部退休制度的决定》,决定指出:建立老干部离休退休和退居二线的制度,妥善解决新老干部适当交替的问题,是一场干部制度方面的深刻改革,是关系我们党兴旺发达,国家长治久安,社会主义现代化建设事业顺利实现的具有战略意义的重大决策。通过建立退休制度结束了当年实质存在的干部任职终身制,妥善解决了新老干部适当交替的问题,为实现干部的年轻化、知识化奠定了人事管理的制度条件。有效地确保了中国改革开放事业的步伐不断向前推进。今年,正值《关于建立老干部退休制度的决定》颁布实施第三十年之际,我们后来人必须永远不能忘记离退休老干部对革命的贡献,永远牢记我们是站在前人的肩膀上攀登事业的高峰。然而,伴随着中国老龄化的加速,特别是不可再生的离休干部整体进入“双高期”(高龄期与病情高发期),退休干部越来越多。如何为老同志做好服务;充分发掘利用老年人力资源,是我们面临的一个重要性与紧迫性课题。一、离退休 ...