领导力概念探析

“领导”是个让人着迷的词语,人们在社会活动中不时提及它,但究竟什么是领导却难以言表。在社会活动中,切实感受到领导力,但对什么是领导力却难以界定。“领导”、“领导力”具有能真切感受到却难以准确抓住的特点给理论研究留下了无限的空间和魅力。本文也意欲在这充满魅力的地方探寻,为最终揭开领导力的神秘面纱而掀开一只小角。一、领导活动和管理活动的区别现实中,领导实践和管理实践是联系最紧密的两种社会实践。鉴于两者之间的紧密联系,有必要分析两者的差异,以便准确把握领导实践,从而为进一步研究“领导力”提供精准的基础。领导活动的主体一定是“人”,客体也必须是“人”,美国前国务卿基辛格博士说:“领导就是要让他的人们,从他们现在的地方,带领他们去还没有去过的地方。”i物对物、人对物、物对人都没有领导可谈。为此,本文就从人对人的领导活动以及管理活动中对其进行区分。为了能在同一标准中区分管理和领导这两种社会活动,必须寻找一个能够区分的 ...