企业工会女工工作的几点思考

随着时代的发展和社会的进步,现代女性接受教育的比例和程度都得到了大幅度提高,在现代企业女职工成为了企业员工队伍中的重要组成部分。但由于历史原因,女职工在工作、生活、学习等方面都面临着诸多问题,如劳动保护制度落实不到位、工作与家庭难以兼顾、接受继续教育的机会较少等。那么,作为女职工的“娘家”——企业工会女工委员会,理应发挥联系企业与女工的桥梁和纽带作用,努力争取企业的支持,建立健全维护妇女合法权益的工作机制;同时也要唤醒女性的维权意识,调动她们的工作热情,促进企业和谐发展。1落实劳动保护制度,优化女工劳动环境女工劳动保护制度是在劳动领域对女性实行一般生理保护与生育保护的职工福利制度。我国现行的法律法规对于女工劳动保护已经有了较为明确的规定,关键在具体落实方面还存在着较多的问题。现代企业工会的女工委工作的重点是督促企业严格执行法律的相关规定,把女工劳动保护制度落到实处。国务院颁布实施的《女工劳动保护规定》(1 ...