对电力人力资源管理绩效评价的研究

随着社会主义现代化建设的不断深化,我国现代电力企业竞争日趋严峻,企业的电力技术和科学管理水平逐渐成为竞争的主要内容。人力资源作为电力企业生产和发展的关键力量,是关系着企业核心竞争力的决定性因素之一。人力资源管理成为了电力企业管理的重要内容之一。其中,人力资源管理绩效评价作为企业人力资源管理的重要方式,在很大程度上决定着电力企业的生存和发展。本文阐述了人力资源管理绩效评价的理论,结合我国电力企业人力资源管理绩效评价的现状,对如何进行电力企业人力资源管理绩效评价的优化进行了简要分析。一、人力资源管理绩效评价的内涵绩效评价是人力资源管理的重要方法,在具体实施中,企业人力资源管理部门按照企业对于不同职责岗位所制定的不同的既定工作标准的要求,通过比较工作绩效反映不同员工在工作中的能力、态度和成绩等各方面的差别。这也是企业进行定期考察和员工工作业绩评价的一种正式制度。人力资源管理绩效评价是企业人力资源管理系统中 ...