往期目录
文章荟萃
试论基于先进文化理念的企业管理创新
来源:2012年第15期 作者:肖建飞 点击:
次
随着我国改革开放几十年所取得的成就以及社会主义经济建设的蓬勃发展,我国的企业已经彻底走出传统的“大锅饭”老路,向着社会主义市场经济大步迈进。在当前的社会主义市场经济形势下,企业如果想要在市场上占有一定的份额,站稳脚跟,长远发展,不能仅仅依靠企业的硬实力。那么,如何对企业进行管理方面的优化,就是我们现在要面对的一个问题。1通过观念的创新来实现管理上的创新如果想要在管理上找到创新突破口,就要首先使用先进的管理理念以及管理方式,使得管理的水准得到大幅度提高,并在运用这种先进的管理方式以及管理理念的同时,对其进行强化,使得这种观念的持久性得到大大加强。针对现代企业进行相应的管理,对于企业本身的认知要十分明确,同时在确立制度的时候要做好统筹规划以及安排。在迎接崭新管理观念和方式的时候,要把旧的、不合时宜的管理方式大胆抛弃掉。2通过管理理念上的创新落实细节管理理念虽然只和管理观念相差一个字,但是理念相对于观念来说更加强 ...
- 上一篇:浅析关键岗位人才储备机制的构建
- 下一篇:从“小岗村”出发——关于中国集体土地流转现