劳动价值论与效用价值论之比较研究

一、劳动价值论与效用价值论的演变历程自经济学产生以来,经济学家们就有不同的认识,并形成有各学派和观点,在19世纪,马克思在批判地继承了古典劳动价值论的基础上创立了科学的劳动价值论,而西方经济学的奠基人马歇尔集前人之大成建立西方经济学的价值论:效用价值论。(一)劳动价值论的演变历程劳动决定价值的思想,从威廉.配第(1623—1687)开始,经过亚当.斯密(1723—1790)和大卫.李嘉图(1772—1823)的发展,再到马克思对资产阶级古典政治经济学批判、继承和发展,最终形成了比较科学的、完整的劳动价值理论体系。古典政治经济学开拓了近代劳动价值学说,其创始人威廉.配第提出了商品的“自然价格”范畴,他在1662年出版的著作《赋税论》一书中第一次提出劳动价值论,将价值的源泉归结为劳动,奠定了劳动价值论的理论基础。亚当.斯密首次提出了所有生产商品的劳动都创造价值的观点,撇开劳动的特殊形式,把创造价值的劳动归结为一般的社会劳动,从而使劳动价值论成为一种体系 ...