浅论如何发挥企业员工的主人翁作用

近几年来,部分国有企业活力不足,效益不高的状况引起了全社会的普遍关注和政府的高度重视。搞活国有企业既需要改善企业的外部环境,更需要深化企业改革。就企业内部来讲,必须努力调动广大员工的主人翁积极性,真正确立员工在企业的主人翁地位。一、发挥员工主人翁作用,是发展企业的根本保证人力资源是现代社会发展的最大动力,是社会发展最宝贵的资源。企业员工无疑也是企业最活跃的生产力要素,是企业发展的根本和基石。社会主义企业与资本主义企业的根本区别之一,在于广大员工是企业的主人,而不是雇佣劳动者。因此,企业不论如何改革,不论建立什么样的制度,都必须依靠职工,这是办好企业的根本原则,任何时候都不能动摇。古人云:“民帷邦本,本固邦宁。“”水可载舟、亦可覆舟。”对一个国家如此,对一个企业亦然。任何时候,忽视了广大员工的主体作用,改革便会成为无本之木,无源之水。二、建立和完善职代会制度,确保员工主人翁权力的行使确立员工在企业中的主人翁地位, ...